第五章

是什么鸟日子呀

    “总经理，我真的不是故意要做错事的，我自己也很懊恼为什么我连这么简单的事都会做错，我以后一定会更加小心，也会认真学习，我要当一个对公司有贡献，让同事和主管们可以信任的人！所以，可不可以请你不要再叫我白痴了，听说会越叫越白痴呢！”辛西亚原本垂头丧气的娇小身子渐渐挺直，不知道哪里生出的勇气，她带着坚毅的神情看着和振学。

    “”和振学定眼看了看辛西亚，性感的唇办再次开启“你少跟我说废话！还不快滚！等你真的没有做出一些无可救药的蠢事后再来说大话！宾——”

    从不知怜香惜玉为何物的和振学，在他眼中并没有男女之分，只有“极有贡献度”、“有贡献度”与“稍加磨练即可展现贡献度”的员工，而“贡献度为零”的人，基本上不会出现在和氏企业里，如今出现辛西亚这个明显是“负贡献度”的员工，让他恨不得立即将她赶出公司除之后快。

    看着她静静的抱着疑似装有绒毛娃娃的大箱于走出自己的办公室，他心里有了决定，既然无法赶走她，那他就教她再也待不下去的主动求去！

    是夜，结束刺激又紧张的一天，辛西亚在自家楼下吃了一大碗阳春面后即带着一身疲累回到住处。

    从小到大她只会听见别人的夸奖，如：“太好了，你又破纪录了”、“将可超越飞跃羚羊的人”、“我就知道交给你绝对没问题”诸如此类的正面话语，也以为自己的人生可以这样轻松顺利的过下去，如今却遭逢巨大的挫折，教她感到挫败不已。主管和同事们不信任的眼神让她很受伤，但她更介意的是和振学看她的鄙夷表情。

    原以为进公司后就可以见到和振学对她露出灿烂的笑容，但那似乎变成遥不可及的梦想，对于自己无缘无故被和振学讨厌这件事让她非常的在意，到底要做些什么才能让他对自己笑呢？

    “他笑起来明明就那么好看”躺在床上的辛西亚傻楞楞的看着天花板自言自语。

    但很快的，原本心情低落的她心念一转，收拾起沮丧的心绪，奋力坐起双手用力的拍拍自己的脸颊“辛西亚，你可以的！加油！”她对自己喊着以前出赛前的信心喊话，看着一旁大花镜里双颊通红的自己，她再度换上抖擞的神态以及大大的笑容。

    闪亮亮的圣诞节，和氏企业新代理的珠宝品牌“葛莱蒂丝？蓝道夫”上市后创下极为亮眼的销售佳绩，而受所有员工敬仰的总经理和振学发飙骂人的次数也创下一个新纪录。在辛西亚出现之前，其实他很少开口骂人，别说被他骂了，光是他凌厉的杀人眼光一射就足以令人胆战心惊，根本用不着他开口。

    和振学两年前接掌和氏企业后，公司内部做了相当大的变革，除了赏罚分明外，更引进美式管理风格，只要做好分内的工作，没有人会管你上班时是不是要坐在位置上，也没有人会在意你桌上摆了什么饰品或大布偶，各部门间频繁的交流往来，办公室里总是热热闹闹的，气氛十分融洽。

    和振学始终相信自己底下的每一个员工都能做好自我管理，事实证明他的想法没错，两年多来实施的成效相当卓着，轻松的工作氛围带来更好的工作效率和品质，但很遗憾的，这种管理模式很明显的不适合辛西亚这种还不懂得如何自我管理的人。

    “你、是、白、痴、吗？”

    宁靖娟抬头望着总经理室，第七天了，自从辛西亚加入和氏这个大家庭后，这个场景天天上演，这一周来火热的话题除了新品牌“葛莱蒂丝”外就属辛西亚了，她是第一个直接被和振学骂白痴后还不自动消失的人。

    宁靖娟心想，这个外表还像个小女孩的辛西亚明明看起来就很伶俐，为什么每天都会有不可思议的事件发生？就像她去企画部报到后，隔天早上专门负责新品牌业务企画的六人小组立刻中枪，六个人加班加到半夜，原来是日思夜想好不容易出炉的农历年外加西洋情人节新促销活动的文案竟然不翼而飞，追查之下竟然是被辛西亚当成废纸送进碎纸机里安眠，教这六人小组欲哭无泪。

    “辛西亚，我实在是不知道要骂你什么，你能不能有一个部门可以安安全全的待个一天以上不出事的，搞得现在从一楼到六楼每一个部门听到你的名字都吓得要死！你觉得和氏企业有哪一个部门是你可以胜任的？基本上，我认为你可能不太适合到我们公司上班。”

    辛西亚看着和振学那双毫无感情的冰冷眼眸，怯生生的说道：“其实我我今年太岁当头，可能又卡到阴，才会一直鬼打墙做错事情总经理你放心，我今天回家就去我们公寓附近的神坛收惊”

    “啪！”又一声理智线绷断的声音“你给我滚出去——”他大吼着。

    “总经理，那我接下来要去哪个部门实习？”

    “滚——”