第168章

人事给大家讲解了公司晋升制度，以及日后的规章制度。

    基本都是沿用以前在现代上班那一套。

    毕竟当了这么多年社畜，对如何制定公司制度还是了如指掌的。

    规章制度虽然比以前严苛，但他也不是周扒皮。

    在京市，正常的工人工资一般是25-40不等，他新定的薪水，一个月最低也有35块钱，干得好了，还有年终奖金发，需要加班加点了，还有加班补贴，只要好好干，整体算下来，不比外面的差。

    见生产部安顿好了，他就开始筹划药厂的产能。

    这些机器大多是生产西药的，目前厂里西药不需要那么多生产线，他得砍掉一些留在另外两部分上。

    那就还得买机器，继续招人，按照他的规划，这个产能还是有点小。

    陈晏初在药厂转了一圈，心里大致有了规划。

    但一说起扩大规模，诸瑾东还是有些担忧：“咱最近出门办事，不管去哪，都带着养生礼盒，确实是有些效果，现在很多干部领导都主动打电话来咨询购买。”

    “但这毕竟只是小范围的传播，你再扩大生产，积压太多，卖不出去了怎么办？”

    本身有些补药的保质期都不长。

    陈晏初笑了：“谁说我要光靠他们了。”

    “就靠他们口口相传，得传到什么时候。”

    第147章拍摄广告（加更）

    诸瑾东心有疑惑：“那你打算怎么办？跟为民制药厂一样登报宣传？还是派人去医院谈合作？”

    陈晏初胸有成竹的说：“拍广告。”

    “什么？”

    “找人拍广告，在电视上不断投放，报纸也只是小范围的，但现在很多人家家里都买的有电视，如果在上面循环播放，全国的人都能看的到我们的药厂，那才能彻底打响知名度。”

    “到时候不光全国各地都要来我们厂里拿货，我们还要把分销点开到每个角落，你说我们这生产规模跟得上吗？”

    诸瑾东听到这，也被他勾画的场面震撼到了，脸上一喜，越想越觉得有道理，喜滋滋的忙去了。

    见其他人都安排好了，季修铭委屈巴巴的跟在后面：“那我干嘛啊，学霸。”

    陈晏初看着他：“你先跟我找人去拍广告，等到时候成片出来了，你来负责销售部怎么样？”

    现在药厂没有名气，别说推销了，推销员都未必招的来。

    季修铭有些疑惑：“销售部？”

    “等我们广告播出，名声打出去了，再大量招聘推销员，天南海北的跑，把我们的药品推销到全国各地，不然大家光在广告上看到我们的药品，但自己所在的城市根本买不来，那钱不就白花了。”