司法局公开选拔干部指导方案

    根据党政领导干部选拔任用工作条例、公开选拔党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定和区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见等有关规定，为改善公务员队伍知识年龄结构，加强我局机关干部队伍建设，推行党政领导干部选拔任用竞争上岗工作制度，经局党组研究决定，在我局机关进行科级职位竞争上岗工作，现制定竞争上岗实施方案如下。

    一、指导思想

    坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在我局干部选拔任用工作中引入竞争机制，选拔优秀人才，努力建立高素质的干部队伍，不断激发我局干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，带动和促进我局干部制度改革，推动我局各项工作的健康发展。

    二、竞争上岗职位

    1、办公室主任1名

    2、督察研究室主任1名

    3、司法所所长3名

    三、参加竞争上岗人员的基本条件和资格

    （一）基本条件

    符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部应当具备的基本条件。

    （二）任职资格:

    1、竞争行政职位要求占用行政编，具有公务员身份。

    2、具有大专及以上学历。

    3、任职时间截止到12月31日。

    4、竞争正科现职领导职位须具备副科领导职位满2年或主任科员满1年及以上的经历。

    5、年度考核连续2年优秀或连续3年称职以上。

    6、应经过任职培训，特殊情况未达培训要求的，应在提任后一年内完成培训。

    四、时间安排

    12月9日—12月31日

    五、实施步骤

    （一）筹划准备（12月9日—12月13日）

    1、与区公务员局核定职数。填写科级干部队伍结构比例分析表。

    2、召开局党组会议，研究确定此次我局科级职位竞争上岗的实施方案，并上报公务员局批准后实施。

    3、成立局竞争上岗考评工作领导小组，做好竞争上岗的具体工作安排和思想动员工作。

    4、召开动员会，做好组织实施工作的安排部署。

    （二）发布公告（12月13日—12月14日）

    张榜公布此次科级竞争上岗的职位、竞争上岗的条件和资格，公开报名时间和截止时间。

    （三）公开报名（12月14日—12月15日）

    由符合竞争资格条件的人员个人报名，填报竞争上岗报名表，并同时上交相关证明复印件各一份。

    （四）资格审查（12月15日）

    1、局竞争上岗考评工作领导小组根据竞争上岗人员的资格和条件，对报名者进行初步资格审查并报局党组复核审批。每一职位必须有2人以上参与竞争，未达到2人以上的，此职位取消竞争。

    2、将报名者资格审查材料上报区公务员局复核审批。

    3、局竞争上岗考评工作领导小组将通过两级资格审查确定的竞争人员基本情况、主要向干部群... -->>
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