第357章 技术难度

会发展到什么程度，你们考虑过这个问题吗。”关永林说道。

    现在情况很明白了，关永林这些年纪比较大的技术员，考虑的问题比多，疑虑比较多。而付磊这几个年轻的技术员，则更冲动一些，困难挑战对他们来说很有意思。

    “大概要多久呢？”杭雨好奇道，他知道一年后安卓就要出来了，所以时间真是一个大问题。

    “开发一个操作系统的工作量很大，linux的内核代码有一千多万行。就算是国际上最顶级的团队，想要在其基础上改进出一款手机操作系统，保守估计要两三年时间。董事长，你在商业方面比较敏感，你说说这个时间来得及吗？”关永林道。

    “那我们岂不是要五六年才能做出一款操作系统来。”杭雨说道。

    “五六年都不一定成，毕竟欧美这些发达国家用了几十年积累起来的技术。我们虽然可以摸着他们过河，也要付出巨大的代价，才能赶上他们的水平。”关永林说道。

    听了他们的争论，杭雨对做操作系统的难度也有了更深一些的了解。尤其是在技术方面，因为他不是很懂技术，所以一直以为只要花个十几亿努力一两年就能做出来呢。

    听关永林这么一说，原来欧美都积累了几十年的技术。

    他们的描述，让杭雨都产生了放弃的念头：反正公司已经有那么多好产品，何必再赌那么大的。但是作为一个成功的企业家，杭雨现在的思维方式已经发生了转变。

    杭雨不再是从前那个为了赚钱，过好日子的平凡学生，而是一个滋生了更大的野心，更远的目光，更广阔的理想的成功人士。

    人生的意义是什么，说白了就是成长，就是自强不息。

    一个人只要还在成长，不管你处于哪个阶层，都是有意义的。

    杭雨看到了能让公司更进一步的项目，却要放弃追求，那种感觉是很难受的。尤其是他已经提出这个项目，被关永林他们说几句就放弃，在众人面前也挂不住。

    “五六年时间，我算算......”杭雨心里琢磨着，五年后就是一二年，讲真有些来不及了。

    “我看未必，如果有一个五百人左右的技术团队，一两年就能做出来。我们可以在全国范围内，用高薪吸纳这方面的人才，国内人才还是不少的。可惜很多真正的人才没有发挥余地，只能给那些一心赚钱的商人打工，这个项目本身就很有吸引力。”付磊说道。

    “当真！”杭雨说道。

    付磊认真地点点头，已经做好了长期拼搏的心里准备。

    “好，我不仅要高薪吸纳国内的人才，你们整个技术公司再加一次薪水。我准备今年在这个项目投入十亿元，如果将来公司收益好，会保持甚至增加投入。”杭雨说道。

    “今年就十亿投入，倒是可以了。”关永林感受到了杭雨的决心。