第381章 捐赠与年终直播会上话员工关怀

给我们盖个主题乐园？”

    “要是以后你有了孩子，他要月亮，你是不是去摘下来给他？”

    听苏俭这么一说，温良还真是仔细想了想，然后才回答：“摘下来不现实，不过可以想想办法把他送上去。”

    “你”苏俭不住摇头，“你没救了，你真的没救了。”

    温良一本正经的说：“要是都挣了钱不花，国家怎么拉动经济啊？怎么有钱建航母，建空天飞机，建空天母舰？”

    “呵”苏俭都被逗笑了，“你觉得行就办吧，反正你的钱真是太多太多了，现在网上已经有温首富的诨号了，他们认为你一个人的身价超过了富豪榜前十总合。”

    温良双手一摊：“这不是正在问你意见？”

    苏俭一字一顿的说：“我的意见是花钱这种事情，没必要问我，我又不爱花钱，也不是只用钱能感动的，另外从认识你以来，一直是我想得到你。”

    温良：“”

    你说这不是尬住了？

    4号，农历小年，周一。

    年前为数不多的工作日。

    大多数上班族已经无心工作了，更有很大一部分上周五就已经回家过年了。

    上午十点。

    温良拿出了随身携带的一台高性能笔记本，通过vpn连入博浪集团的网络，然后准时发起了年终直播会议。

    自从直播这种形式被温良用于公司全员会议后，召开这类会议的难度就降低了许多。

    也节约了很大一部分成本。

    更提供了直接对话的功能。

    比起那种大会场面对面的会议，反而更有效，那其实不叫会议，叫单方面‘演讲式’作秀。

    毕竟根本也没有员工发言的机会了。

    “大家好，我是温良，祝大家小年快乐，各位还坚守在岗位上的同仁们辛苦了，已经让食堂给大家午餐加个鸡腿了。”

    温良的风格就这样。

    “元旦之前已经做过一次比较全面的总结了，去年公司的发展状况还不错，所以大家的年终奖也会比较可观。”

    “有几个事情我口头说一说，凑凑数。”

    “经过股东大会的一致决议，2013年全员薪资普调涨25，一部分优秀员工调涨50，因为临近春节，人事财务工作量比较大，具体落实要等到这个月月底了，当然，会补发1月份少发的那部分。”

    “其次是员工持股会，期权、tup等乱七八糟的激励制度都已经落定，年前年后会一一落实，我是那句话，能不能拿，能拿多少大家心里有数。”

    “其它的就不多说了，时间交给大家，提一提身边的事情吧。”

    博浪集团的员工都已经熟悉流程了，该发的事情很快提交了上来，第一条重点是：“温总，我们请假比较难，直属领导总是不情愿，我问过，邻近部门也有这样的事情。”

    温良看到这条弹幕，当时就有点火了：“杨韵，你们人力资源怎么搞的？什么年代了，当个行政管理岗以为当爷爷了是吧？彻查1

    “做不到尊重同事的，不要来博浪，你们踏马的装什么？不尊重别人就是没把自己当人！博浪不要非人类。”

    仍在公司办公的杨韵和立夏两人都是脸色瞬间难看，她们都没想到博浪还有这种事情。

    此外，最多的是研发类岗位的问题，具体就是涉及到需求、联网项目上线事故之类的。

    博浪集团的业务那么多，总会有一些业务更新上线后出过问题的。

    一些负责的开发工程师认为应该有行之有效的复盘会。

    温良针对性做出回复：“这方面的事情我们已经注意到了，也已经在落实相关流程了，讳疾忌医要不得，公司发展不是靠这个，大大小小的项目那么多，不可能次次都是完美无缺，该有的问题分析就要有，不要怕出问题，就怕有问题逃避。”

    这个事情博浪其实还是有点发言权的。

    博浪不像其它公司会只顾着快跑上线，很早之前孙宝银就注意到了代码质量等问题，采取了很多措施。

    其次就是秦正。

    他研究指令集的过程可以说反复了很多次，不是那些不能用，而是不够好，烧了那么多钱，也是照样勇于承担，最后通过交流访学解决了根本。

    逃避永远解决不了问题。

    七七八八的问题提了一些，最后有人提到了一个关键问题。

    “温总，公司正在全球招聘高端人才，会不会考虑优化35岁以上开发员工？”

    这个问题挺尖锐的。

    甚至连温良都认为如果不是直播会议加上匿名机制，很难会有人敢在一家公司向老总提出来。

    温良微微一笑：“我知道大环境有一些类似的操作，开发工程师容易有年龄焦虑，不过在博浪不用担心这个，不会有年龄优化，我们现在已经考虑到了退休制度，即考虑了大家五六十岁以后的事情了；

    博浪虽然是个年轻公司，但我其实并不希望像别的公司把员工平均年龄十分年轻当做优势，我还是希望有更多的同事会对自己所学的知识、技术和工作方向保持兴趣，更长的为公司贡献智慧，完成互惠互利。”

    “另外这次招聘其实也更倾向于成熟经验的群体，即30岁、35岁乃至更年长的群体，大家如果有合适的朋友也可以向公司推介。”

    最后的最后，温良提了个事情：“公司今年将启动羊城超级总部建设工作，其中涉及到很多个模块，大家可以踊跃提出想法，我衷心希望大家在这

    方面更多提出与个人健康投资有关的想法，比如大家组织了一些篮球、足球爱好会，希望公司能考虑建设相关场地的。”

    这次直播会因为一些存在的问题，比预计的长了三十分钟。

    会议结束后不久，杨韵就提交了相关方案，其中有个重点提议，她要亲自带队巡查各地公司。

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    “沈兄1

    “嗯1

    沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。

    但不管是谁。

    每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。

    对此。

    沈长青已是习以为常。

    因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。

    可以说。

    镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

    当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。

    刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。

    镇魔司很大。

    能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。

    沈长青属于后者。

    其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。

    任何一人进入镇魔司，都是从最低层次的除魔使开始，

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    然后一步步晋升，最终有望成为镇守使。

    沈长青的前身，就是镇魔司中的一个见习除魔使，也是除魔使中最低级的那种。

    拥有前身的记忆。

    他对于镇魔司的环境，也是非常的熟悉。

    没有用太长时间，沈长青就在一处阁楼面前停下。

    跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同，此处阁楼好像是鹤立鸡群一般，在满是血腥的镇魔司中，呈现出不一样的宁静。

    此时阁楼大门敞开，偶尔有人进出。

    沈长青仅仅是迟疑了一下，就跨步走了进去。

    进入阁楼。

    环境便是徒然一变。

    一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来，让他眉头本能的一皱，但又很快舒展。

    镇魔司每个人身上那种血腥的味道，几乎是没有办法清洗干净。

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