第1409章 我是假小气，你是真抠门

    平川的事，李东暂时没时间去关心。

    18号晚上，李东第一次见到了王韬。

    无人机，很早就有的东西，不过以前大多作为军用设备。

    在华夏，民用无人机被大众所知，可以说，几乎是和大疆和王韬绑定在一起的。

    提及无人机，大众首先想到的便是大疆，接着便是大疆的创始人王韬。

    是大疆，将无人机这个名词，彻底发扬光大，而在此之前，知道无人机的人有，可大多数人都觉得无人机距离自己太遥远。

    王韬这个人很傲气，从后世他的几句话就可以感受出来。

    面对媒体的采访，王韬说的是：“我欣赏乔布斯，但世上没有一个人让我真正佩服。”

    光是这句话，就能感受到他的傲气深入骨子里。

    当然，再傲气，在没有功成名就之前，最好也不要表现出来。

    起码，当面对眼前这个世界知名的商界大亨，王韬还是收敛了他的骄傲。

    见到李东的时候，王韬话不多，但是脸上始终带着笑容。

    而李东，也没刚见面就和王韬说话，而是伸手和李泽祥握了握手，笑呵呵道：“两年不见，李教授还是一如既往，精神抖擞。”

    李泽祥也笑容满面道：“我是没什么好改变的了，倒是你，变化很大。

    精气神和以前完全不同了，时隔两年，再见到你，让我不由想起了另外一人。”

    李东笑问道：“谁？”

    “长江李先生。”

    李东哈哈大笑道：“过奖了，我是初出茅庐的后辈，没法比，也不用去比。”

    这话一出，李泽祥顿时止言。

    一句话，可以从不同的方位去理解。

    说李东谦虚，这是没问题的。

    可一句不用去比，倒是含义深厚，李泽祥也不清楚李东到底是什么意思。

    像李东这样的青年企业家，尤其是走到这地步，谁不是傲气凌然。

    至于是不是说那位老了，谁能说的清。

    李泽祥也不想因为一句话就让李东记恨，顿时转过话题笑道：“这次冒昧前来，有些突兀了。

    不过王韬是我在香江科技大学的学生，远方这边来电话的时候，我刚好在旁边。

    听说你要找王韬谈谈，我就不请自来了。

    如果不方便的话，我先下去喝杯咖啡，待会我再过来。”

    “李教授客气了，不是什么商业机密。

    刚好来了深市，听说这边崛起了一位青年企业家，便想着见见面，闲聊几句，倒是让你们见笑了。”

    李东笑了一声，招呼两人坐下。

    昨天下午刚赶来的白素，连忙给几人倒茶。

    王韬性子有些急，等白素倒完茶，王韬就有些迫不及待道：“李先生，这次受邀而来，我很荣幸。

    作为华夏青年一代崛起最快的企业家，我一直都很想和您见一面。

    这次终于如愿以偿，我可以问您几个问题吗？”

    李东笑呵呵道：“当然，闲聊嘛，随便问，现在圈子里的老一辈企业家和我们都有代沟，聊不到一起去。

    和年轻人，同代人说说话，也是我一直以来最愿意去做的事。

    当然，你也可以理解为，在老辈企业家面前，我们做不到指点江山，张扬无忌。

    同代人嘛，倒是没这个顾忌。”

    这话一出，李泽祥失笑，王韬则是极为赞同，连忙点头道：“的确如此，在老一辈企业家面前，光是年龄的差距，就让人不自觉地多了三分敬畏。”

    他感触很深，一旁的李泽祥和偷听的白素都有些无语。

    李东跟你开玩笑呢，你还当真了！

    他怕和老一辈的企业家接触？

    他最喜欢和这些老头子接触才对！

    老辈企业家不找李东，他还得主动找你，顺便多认几个大侄子大侄女。

    如今是老辈企业家怕看到他，见了他都躲着他，至于所谓的因为年纪敬畏三分，敬倒是有点，畏，在李东这里不存在的。

    王韬倒是没在意他们的想法，说完就急忙道：“李先生，我一直以来都有些困惑，或者说不是困惑，而是没人理解我。

    而我发现，这一点您和我很相似，但是您最终却是取得了现在这样的成就。

    所以，我特别想问问您的看法，希望您能给我一些指点。”

    李东笑道：“说说看。”

    “关于股权的问题，大疆从06年创建以来，我们的创始团队，因为股权的原因，现在除了老师还在支持我，其他人几乎都离开了。

    而他们离开的最主要一个原因，就是关于股权分配的问题。

    所有人离开，最大的一致就是我很小气。

    可我很不能理解，如今企业还没到利益分配的时候，为什么要现在急着分配利益？

    一家初创的企业，在我看来，更需要集权化，更需要意志统一化。

    可所有人都不理解我，都觉得我抠门，自私，离职的员工和创始者们，对我都很不满。

    而根据我的了解，远方好像也是如此，哪怕直到现在，也是一直如此，那为什么远方会取得这样的成功？

    而且远方的一些员工和高管，哪怕在离职之后，也几乎听不到因为股份或者金钱问题抱怨的。

    李先生，您能和我说说其中的秘诀吗？”

    王韬对这点是真的很难理解，同样都是集权，为什么远方李东这边就没这个问题？

    从远方离职的一些员工和高管，就算有抱怨，顶多也就是工作压力大，李东太强势，很少会质疑其他。

    就算有，一般也都是抱怨袁成道他们这些人。

    而大疆不同，离职的员工和元老们，几乎都没好话。

    各种谩骂，各种抱怨，各种不满，让王韬极为痛苦。

    哪怕他表现的不在意，可哪能真的不在意。

    想成为一名伟大的企业家，成功的企业家，人格魅力是很重要的。

    而李东，目前就有这样的人格魅力。

    各界对李东褒贬不一，谩骂不是没有，而是很多。

    可大多数的声音，其实都是褒赞。

    哪怕离职的那些远方员工，说起李东，更多的也是佩服和敬畏。

    至于业内其他企业家们，对李东各种说法都有，小气，抠门，毒舌，霸道……

    然而，这些说法，... -->>
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