刘书记办公室,看了看刘书记的脸色不算坏,先清理茶几上的茶杯,清理好后,问:“林少常这个家伙怎么样?没有刁难吧?”
刘书记训诫道:“以后不能这样说他!好歹他也是市里主要领导,市政府主官,他什么地方得罪过你?”
赵筱军说:“你不知道,就刚才我叫他,他理都不理我,还谈什么领导,我也没有得罪过他,可他就是这样对我,一点肚量都没有,有这个的领导吗?”
刘书记说:“这次他变得聪明起来,对明天的会议议题没有提出反对意见,足以说明,他是积极配合我的工作,我们不能误解他。”
赵筱军说:“你不要被他这种假象蒙蔽了双眼,他这是欲盖弥彰,你要当心!”
刘书记说:“对待同志,不能戴有色眼镜看人,你不能把林少常当成敌人,我来这里人生地不熟,要尽量争取更多的人在自己身边,不能处处树敌。”
赵筱军委屈道:“不是我们与他为敌,是他不想跟我们为伍,他不可能跟你一条心,这一点你要记住!”
刘书记有点温火上来道:“胡扯!我还用你教,我跟你说了,他在夷州资格老、根基深,有一张错综复杂的大网。我才来多久?就跟他唱反调,他有便宜给我沾吗?别人怎么看,上级领导怎么看,这些,你想过吗?我们千万不能意气用事,这是在官场,不是在家里,也不是小孩玩过家家,得罪一个人容易,要想跟他和好,就难了。”
赵筱军说:“对方有多坏,你没有领教过,他们的目的,是想把你整走,他怎么会跟你一条心共事呢?”
刘书记说:“他不跟我一条心没关系,但要保证他不要与我为敌,就算是支持我的工作,现在要慢慢削弱和瓦解他的势力,这股毒流一定要慢慢清除掉!”
赵筱军问:“你们刚才议论说,领导干部58岁退居二线,这种决定可能会打击和影响大家的工作积极性,会遭到大部分人的反对,特别是在职的领导干部会起来强烈抗议。”
刘书记说:“这是柯本超提出的建议,他还提议55岁就可以提前退休,不过,他指的是正处级领导干部,我们考虑的范围更广,把厅级和科级一并合起来考虑。而且往后推3年,定在55岁。”
赵筱军经过大脑分析后,说:“这个事千万不能做,如果这样定下来,会引起所有的中层领导干部起来反对你,你就变成四面树敌,对你很不利,柯本超这招很毒,他想把你推到风口浪尖,让大家都来反对你、推倒你!他是在害你,你没想到这点吧?”
刘书记在心里仔细一琢磨,感觉赵筱军分析得有点道理,确实没有想到这点:柯本超这个建议表面上看,是为了夷州市干部健康发展,实际上是想把自己往悬崖边上推,让你站在矛盾的顶端,如果处理不好,就会引来万人的骂名。
刘书记说:“好了,我会把握尺度的,也容我再考虑考虑。”
要改革,肯定会触撞少部分人的个人利益,就会遭到他们的反对。但如果不改革,就目前干部管理机制来讲,有的干部在一个位置上呆得时间太长,把底下的干部顶住了,造成基层干部,特别是年轻干部没有激情和干劲,确实需要建立激励机制,调动全市干部的积极性、主动性、创造性。
赵筱军只能说到这里,已经提示刘书记了,他如果不采纳自己的建议,说明他有解决的办法,能够把控当前的局势。
回到贵宾楼,赵筱军有点闷闷不乐,少说了一些话,被刘书记发现,问:“怎么?还有什么想不通?”
赵筱军说:“劲哥,我怕你吃亏,你不是面对一个林少常,而是面对一群林少常,他们整天都在商议着怎么对付你,而你却无动于衷,我们不要有害人之心,但一定要加强防备,防人之心必须要有,不能让他们明目张胆欺负你,或者把你的权力架空掉,最后说话没人听,我不想看到这个结果。”
刘书记问:“没有你想像的这么严重,林少常也要考虑考虑我的情况,他可以对别人为所欲为,对我,他不敢!”
赵筱军说:“你这么肯定,他的本来面目现在已经表现出来了,你还蒙在鼓里。林美丽工作的事情,就是一个典型的例子,我跟劳动人事局沈局长说得很清楚,这件事是你亲自交待的,可他还畏惧林少常,不敢答应解决,说是要回去再请示林少常,那他不把你的话当回事,妈的!”