那就是因为赵四喜对他不错。
如果真的换了领导了,谁能保证自己有现在这么舒服的工作呢?
大野顿时傻眼了,之前他是听说了赵四喜的牛,赵四喜在客户这边的关系很靠谱。现在他是亲自体会到了。
别说约一个课长吃饭,现在大野作为万博的部长,约客户一个担当出去吃饭都约不到。
这算什么呢?
大野内心在想什么也只有他自己才知道。
现在怎么办呢?
S级别的登录?
这样的结果回去,只怕总经理伊藤要杀了他。
但不管怎么样,还得报告的。
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伊藤现在正坐在自己的办公椅子上。
做总经理就是好,有着大大的老板椅,很舒服,很舒服。
当然,这张椅子上也承载着很大的责任。
看着人事递过来的请假单,半天没有动,只是望着。
管理职请假三天以上都需要总经理批准的。
而赵四喜那请假单就拜在第一张。
不用问,他也知道为什么赵四喜突然请假。
将心比心,换做自己是赵四喜,也不见得会忍的住。
赵四喜为公司确实做了很多的贡献,公司这样对他,确实不应该。但问题的他和大野合不来。
和大野合不来,那注定就需要有一个人退让了。
既然公司选择了大野作为部长,那没有办法,不管赵四喜做了多少贡献,做了多少成绩。你就必须为公司让大野做部长的这个决策让步。
火车跑的快,全靠车头带,但车头多了是不行的,既然公司选择大野做部长,那就得听大野部长的。
他要让柯拥军和程金今年不升,那自然有他大野的想法,作为总经理,没有办法,只能同意和支持。
同意和支持的同时,作为总经理的他还得安抚赵四喜。怎么样安抚他呢?
总经理也有他总经理的想法。
所以他找赵四喜谈话了,他希望赵四喜能够明白他的想法,能够自动的来找他谈些事情。
很显然,请假条的出现,就说明了赵四喜并没有领悟到自己的想法。
有些东西,自己是不可以找他明说的,是需要他自己领悟到了之后,再来找自己的。
见他没有明白,所以今天不良开会的时候,他又补了些话,他相信这些话能传到赵四喜的耳朵里面的。
他也希望他能懂他说的话的目的。
万博在飞速的发展期,人员在不断的增加,订单也在不断的增加,但随之而来的是什么呢?
表面看上去,好像天下太平,一切形势大好,但实际呢?作为总经理的他深深的知道,他们现在的管理方法和管理水平已经跟不上企业的发展速度了,在适当的时候,不做一下调整,很容易出问题的。
“大野SAN,什么情况?”伊藤的手机在这个时候响了起来,接听之后问道
“伊藤总经理,刚才和客户的品管日籍部长确认了,这个不良最好的结果是A级别登录,很有可能会S级别的不良登录”大野在电话那头有些内疚的说道
如果不是自己,事情也许不会发展到这么坏吧?