xxx国家税务局能级管理首次评定

    为确保能级管理制度的顺利实施，依据xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法，制定本方案。

    一、指导思想

    根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。

    二、首次能级评定范围

    首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工。事业单位人员、工勤人员参照执行。

    三、首次评定条件

    首次能级评定除应具备xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法规定的基本条件外，还应具备以下条件:

    一级:现任正科级领导职务5年以上或现任副科领导职务10年以上，且大学本科(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    二级:现任正科级领导职务2年以上；现任副科级领导职务5年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    三级:现任副科级领导职务1年以上；现任副科级非领导职务5年以上（含上级局发文明确的副科级待遇）；现任股（室）正职10年以上；工龄35年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    四级:现任副科级非领导职务（含上级局发文明确的副科级待遇）；现任股（室）正职；现任股（室）副职（含组长）10年以上；工龄25年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    五级:现任股（室）副职（含组长）；工龄15年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    六级:工龄5年(含)以上，且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    七级:工龄1年(含)以上，且中专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

    截止2001年12月31日前，年满45周岁以上的人员，如评定能级级别三级（含）以上的，必须取得大专以上文化程度，三级以下的可不受以上文化程度限制。

    2002年1月1日以来获得相应荣誉称号的，可以按照xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法第二十四条规定，破格晋升。

    新录用公务员试用期满后，结合转正定级进行首次能级评定；军队转业干部和外系统调入人员，工作满一年后参照本方案的有关规定进行首次能级评定。

    任职时间和工龄按人事部门规定的口径计算。

    四、首次评定程序
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