第211章：财务会议（求票票）

    信城电子，一个大会议室里面；

    椭圆型会议桌上，摆着几个果盘，每个人的位置上都摆着一瓶矿泉水；

    这是张永梁加入了一帆科技一个多月来参与的第一次会议；

    这是小公司的好处，发生什么问题可能走走聊聊，打个电话什么的就给解决了，连邮件都极少无比，更不用说要召开什么会议了；

    而这一次会议，也是因为研发部的张总临时要求之下才召开的；

    参会的人员包含了泉城所有一帆科技的员工，驻厂的，跑供应商的，在外租用的办公地点上班的办公人员，还有实习生，能来的都来了....

    当然，自然少不了公司的三个老总；

    “今天把大家召集过来开会，也许有些人还没搞清楚要开什么会，我在这里重复一遍，今天是我代表公司财务部门给大家作年度的财务汇报，”凌志看着人到得差不多了，便开始站起来发言道。

    “在过去的一年里，我们公司实现了从无到有的发展，各个事业部都运行得非常良好，下面我给大家展示我们公司的年度财务报表；”

    “外资企业习惯使用第一到第四季度来划分，把当年公历的最后一个季度作为来年的第一个季度核算，而我们公司是本土企业，经过高层商讨，决定把十到十二月划分为年度的最后一季；”

    “在本财年最后一季里，我们公司营业额达到了十二亿，其中不包含军方项目，利润达到了将近五亿，上缴利税达近千万元，之所以这么少，是因为其中有各种优惠政策的减免税收，这里不一一详细说明；”

    “现在公司的产品销量稳定，新产品更新换代都在有条不萦地进行中，公司的现金流非常充足，并将持续投入大量资金用于新产品研发及设备升级，”

    “我们的机遇在于，一些边沿的科技领域尚无人涉足，只要做出老百姓需要的产品，我们就不缺市场，因为我们背后是有着十几亿人口的庞大市场；”

    “我们要面对的挑战，就是国内的品牌保护还有着一些漏洞，一些创造能力低，或者不愿意投入研发的公司会模仿，跟风我们的产品，我们需要与大量廉价的山寨产品竞争市场；”

    “我们的优势在于，我们的技术是领先的，我们的理念是超前的，只要保持这种优势，就能立于不败之地；”

    “而我们的劣势在于，公司还很年轻，没有足够的沉淀，规模还很小，经不起什么风浪，但是我相信，只要大家一起努力，工作得小心再小心一点，总有一天我们一帆科技一定能迎风破浪，扬帆全球，”凌志用很是高昂的语气说道。

    一阵热烈的掌声响了起来，经久不绝；

    其实很多人听得也是晕乎乎的，包括张永梁他自己；

    公司的发展好，对自己肯定只有好处没有坏处，谁也不想因为公司倒闭或者裁员然后踏上求职的路，这跟自己想寻求更好发展，或者遇到更好的机会是完全不一样的；

    只不过，凌总讲的那些数据，张永梁有点麻木，甚至有些晕晕欲睡，他觉得那些和自己没多大关系；

    以前在别的公司呆的时候，财报会议他也有参与过，但是跟自己的关系不大；

    基本上入职的时候谈的是多少工资就是多少工资，然后也就是个年底双薪，除了每年的普调时还有些玄念，其它的基本上都是雷打不动的；

    所以张永梁觉得和自己的关系其实并不大，关心这些数据的，可能还是能拿分红的高层们....

    而且张永梁还觉得，凌总拿出来的这份财务报表也太不严谨了，以往在别的公司，展示财务报表的时候甚至把数字精确到了个位数；

    但是凌总的财务报表则是：利润接近五亿....

    那是多少？四点五亿？还是四点九亿？

    一点也不专业。

    但是这样的表现又有些没道理，再不专业的财务也不会做出这么不专业的报表；

    所以张永梁有点奇怪，也正是这种奇怪，提起了他几分好奇心；

    也许，这份财报只是拿给员工看的，真正的财报是公司的高层才能看得到的，这样想起来才合理嘛。

    在张永梁的恍惚中，凌志的声音再次响起：“下面，我们有请公司的总经理王总给大家发言！”

    王北北在众人的掌声中站了起来，说道：“公司的财报大家都看得到了，没错，经过大家的努力，公司赚钱了！在此，我代表公司非常感谢大家的付出；”

    “昨天晚上，我就和张总还有凌总商量了一下，拿出公司的一部份利润作为大家的奖金，以犒劳大家；”

    “奖金怎么分，这是一个大问题，怎么说呢，有人提出，按照级别，按照工资底机薪的比例来发，我直接反对了....”

    “大家可能奇怪，我为什么反对?这不是很合理的吗？底薪两万块的，你给发个两千块钱奖金，对他来说也没什么作用吧?那底薪三千的，发个一万块，会不会有点多？”王北北说着，顿了一下，笑着对会议室里的人给了一个期望的目光；

    说到这里，大家顿时发出一阵子哄笑，包括张永梁在内；

    每个人的工资其实都是入职前谈好的，如果说奖金按这个比例来发，即便是有怨言，那也只能怪自己的工资太低或者老板不重视，毕竟这是规则，而且，劳动合同里面并没有奖金相关的条款。

    也就是，即便是自己有所不满，却也无可奈何，毕竟这就是现状；

    “但是我觉得这对我很不公平啊，”王北北一脸懊恼地说道：“我也是为公司流过汗，我也是为产品卖过命的，可是，我的底薪才一块钱.....”

    “要是照这个比例来分奖金，那我个人真的觉得我很吃亏，”王北北一脸怨气地说道：“不要以为我拿了公司的股份有分红，为什么还要和员工去抢那点奖金？我就抢了，那又怎么样？”

    “我拿公司的股份，那是因为我是创始人之一，我参与了公司的建立然后还投资了，这就跟买股票一样，涨了你... -->>
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